top of page

רקע:

כ- 20 שנים, אני עוסקת בתחומים שונים במשאבי אנוש בתעשיית ההיי טק. העיסוק המרכזי והמשמעותי בו התמחיתי הוא ניהול תחום השכר וההטבות בחברה.

משנת 2012, למדתי ועסקתי באימון באמצעות אומנות, טיפול בשיטה שנקראת המסע (שיטה המתבססת על דימיון מודרך וחוכמת הגוף שפותחה על ידי ברנדון בייס) וכן עוד תכנים מעולם הרוח. אני מקיימת סדנאות ומעגלים להתפתחות תודעתית ולהתחברות לאמת שבנו, נקייה מרעשים...

בעלת תואר ראשון ושני במנהל עסקים מאוניברסיטת בן גוריון שבנגב.

עם הניסיון המקצועי וההתפתחות האישית, יצרתי בי והקמתי את אשת הקשת;

כלים יצירתיים, יישומיים ומפתיעים לפיתוח ארגוני בקרב מנהלים/ות בכל דרגות הניהול וכן בצוותים.

הכלים ניתנים לשימוש בסדנא יומית, או כתהליך התפתחותי בתהליכי עבודה ממושכים. ניתן לשלבם במסגרת תכנית נרחבת המופעלת על ידי מחלקת משאבי אנוש או ספק / יועץ חיצוני אחר, ו/או באופן ישיר למתן פתרון .

הכלים יותאמו לצרכי הארגון ופעילות הרלוונטית.

האמת שבי על הארגון

הארגון בנוי מא-נשים, ואנחנו הרי מאוד מורכבים, מלאים בשלל רגשות חיוביים ומה שאנחנו נוהגים לכנות שליליים. במקום העבודה יש ציפייה להיות מוחזקים יותר, לספוג יותר, להפגין ידע תמיד, להראות שיש בנו רצון להתקדם ועוד עוד... ציפיות, אמונות ועוד...

מה אם יכולנו להיות אנחנו בארגון? יכולנו לספר ביתר קלות במה אנחנו זקוקים לעזרה? במה אנחנו יכולים לסייע ללא חשש מאיבוד היתרון היחסי שלנו?

מה אם היינו מדברים אהבה , תמיכה ופרגון בארגון? מה אם יכולנו להתקלף מהשריון.

ארגון מודע, הוא ארגון שיודע לראות את מכלול האדם על כל רבדיו.

ארגון מודע, הוא ארגון שפועלים בו מהנשמה עם כל הלב, האהבה, האמון והאמינות.

ארגון מודע, הוא ארגון שהא.נשים בו מודעים לעצמם, וככאלה הם יהיו הארגון והם יקדמו אותו בדיוק למקום בו הם רוצים להיות.

הפעילות שאני מציעה, מקדמת מחויבות ולויאליות לארגון בקרב המשתתפים בה,

ומאפשרת חווית הצלחת הארגון כהצלחה אישית כחלק מהשלם.

bottom of page